А нужны ли нам рубли?, ставится вопрос о необходимости денежной оплаты труда |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
А нужны ли нам рубли?, ставится вопрос о необходимости денежной оплаты труда |
![]()
Сообщение
#1
|
|
Новичок ![]() Группа: Пользователи Сообщений: 9 Регистрация: 20.3.2011 Пользователь №: 3379 ![]() |
А нужны ли нам рубли?
Я считаю, что при социализме нам они не нужны. И вот почему: оценивая чью-либо работу в денежном эквиваленте, мы не уравниваем этого человека в правах с остальными, а наоборот разделяем, т.е. ставим его труд ниже труда других, т.е. всегда найдутся те, кто получает больше, и накапливает соответственно больше денег. Поэтому предлагаю в основу ставить трудовую занятость. Т.е. труд любого бесценен. И он заслуживает жить в стране бесплатно, и пользоваться всеми общественными ресурсами бесплатно. Но в тоже время мы поставим и возраст человека на первое место, т.к. все в стране будут трудоустроены, не имеет смысла брать трудовой стаж,но учитывая вредность некоторых производств и территориальные условия. И те, кто старше будут стоять первыми при выборе предметов не первой необходимости (другой подход к аукциону социализма 2.0). Общество будет давать человеку право на приобретение, но только обоснованное необходимостью. На мой взгляд это не только заставит уважать труд старшего поколения, но в то же время молодежь будет уверена, что и к ним будут также относится в будущем. Почему я выбрал именно «возраст», а потому что возраст это природная пирамида разделение человеческого общества (много молодежи и мало стариков). Каждый сможет подняться по этой «социальной лестнице» гарантированно. В обществе не будет классовой борьбы. Но в любом случае нам надо ввести для оценки всей деятельности в стране какой-то эквивалент вместо рублей (не денежный), это можно сделать взяв за основу труд человека, т.е. человеко-часы затраченные на производство. С остальным миром мы будем торговать в иностранной валюте, потому как нашей стране необходимо будет вести как продажу, так и покупку разного вида сырья и товаров. Я заранее извиняюсь за свои поверхностные знания. Итак, Что Вы по этому поводу думаете. Сообщение отредактировал М.Б.А. - 21.3.2011, 15:53 |
|
|
![]() |
![]()
Сообщение
#2
|
|
Новичок ![]() Группа: Пользователи Сообщений: 4 Регистрация: 24.3.2011 Пользователь №: 3519 ![]() |
Андрею Николаевичу: При равномерном распределении общественных ценностей, не забудьте о объективном неравенстве потребностей. К примеру, санаторно-курортный отдых для шахтера - необходимость, а для офисного работника - предмет желаний.
Мое мнение: 1. Личные деньги должны стать механизмом, обеспечивающий свободу выбора человеку именно тех общественных ценностей, которые ему необходимы. 2. Денежное вознаграждение за труд должно являться эквивалентом доли общественных ценностей, причитающихся человеку. 3. В соответствии с мнением Андрея Николаевича и развивая его: каждый член общества имеет право претендовать на равную долю общественных ценностей, подлежащих свободному распределению, если: а) Он добросовестно трудится на благо общества (отдает в общественное разделение труда установленную обществом часть времени своей жизни или, на языке кадровых агентств, "полная занятость") или б) Является признанным обществом иждевенцем (ребенок, пенсионер, инвалид, временно нетрудоспособный). Здесь, иногда, можно и нужно обеспечивать потребности таких членов общества настолько полно, насколько общество может себе позволить в данный момент времени в ущерб работающим или меньше доли, причитающейся работающим, в зависимости от ситуации. При такой роли денег в обществе, они вообще не могут ни к чему стимулировать. Соответственно, система стимулирования профессиональной и социальной активности должна обеспечиваться не деньгами. В качестве таких стимулов могут быть: 1. Уважение общества выраженное в а) Знаках внимания (разного рода награды за заслуги перед обществом) б) Распределении в пользу уважаемых членов общества материальных и нематериальных ценностей, имеющихся у общества в дефиците ("пиво только членам профсоюза" по Булгакову) в) Предоставлении уважаемым членам общества властных полномочий 2. Карьерный рост при росте профессионализма. Важно, чтобы система стимулирования была простой, не сильно сложнее в восприятии чем деньги, и не менее надежной. Иначе ее ожидает провал. Кроме того, эта система должна обретать ценность забирая ее у денег. Тогда она будет работать. И только создав действующую альтернативу деньгам можно будет говорить о снижении их роли в стимулировании членов общества. А принимать меры к огрнаичению разрыва в уровне доходов нужно уже сейчас. |
|
|
![]() ![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 8.5.2025, 0:13 |